在未办理离职手续的情况下公司是否有义务保管员工私人物品?如果有义务公司擅自将员工东西丢弃应当怎么处理
更新时间:2023-01-03 13:19:44人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165595人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,给员工造成损害的,还需承担赔偿责任。
2023-01-03 13:19:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否有义务对员工进行职业培训
用人单位是否有义务对员工进行职业培训职业培训是为适应经济和社会发展的需要,对劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。无论是对提高单位效益,还是提
员工管理
人浏览
一般交社保都是通过地税银行代扣的。1、单位经办人员携带申请材料,到当地社会保险经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工存放公司财物负有保管义务
2008年7月底,老赵为上下班方便花1850元购买了一辆“盼盼”牌蓝色电动自行车。同年9月9日,老赵上夜班,他将该车停在厂区内的门卫室旁,当时门卫室有两名员工在
劳动争议案例
人浏览
员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工解除劳动合同仍应承担合同规定的相应义务
案例简介:小赵几年前进入一家股份制企业,从事产品开发工作,并与企业签订了为期三年的劳动合同。去年年初,企业生产产品在市场上出现了饱和状态,企业不得不停止生产,重
解除合同
人浏览
劳动者私拿公司物品被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有,涉嫌盗窃公司财物,有证据证明的,是“严重违反用人单位规章制度”的情形,被用人单位按《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:看是什么情况了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
做健康政是自己出钱还是公司岀钱。我的公司是做客房的,我已经做了一年。现在公司要求我做健康证,但是需要自己出钱。所以是什么吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的,员工随时可以要求解除合同。
请进一步咨询当地律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司当然有权利要求照价赔偿。但可以协商解决。请采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金没有年龄限制,只要没有办理退休,并符合失业保险领取条件的,即可领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金应在解除合同后发放。具体操作为:劳动者按约定办理工作交接,用人单位在交接时支付补偿金。若用人单位未支付,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,如用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然死亡,如果是生病,单位不会有赔偿,只有工伤,单位才有赔偿,至于社保未交,可以去当地劳动监察大队去去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!要先咨询法医看看做伤残鉴定的时机是否成熟,最好提前联系一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询