就是一直用大吼大叫的方法处理问题的时候，员工能说不吗？员工能维护自己的权益吗？
更新时间：2023-01-03 23:07:10人浏览
问题描述：
领导语言暴力的时候，就是一直用大吼大叫的方法处理问题的时候，员工能说不吗？
员工能维护自己的权益吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管；
2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人单位的最高层反应情况，如果最高层的态度也一样，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2023-01-03 23:07:10
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