1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不交社保怎么办
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的法定义务。然而，一些小微企业，由于人员流动大，不愿意为员工
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去社保投诉，你入职多久了？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，处理单位解除合同后公积金问题的具体操作如下：若已离职且公积金账户封存满一定时间，可准备离职证明、身份证等材料，前往公积金管理中心办理提取手续；若单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作12小时可能违法，应确保每日工作时长不超法定标准。如超时，可与公司协商调整工作时间或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签应支付补偿。具体操作：1.计算经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资；2.如用人单位希望续签且条件不低于原合同，但劳动者拒绝，则无需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残补助津贴依据伤残等级确定。一级至四级伤残人员可享受，具体金额根据伤残等级和工资计算。申请时需提供相关证明材料，经审核后由工伤保险基金支付。如金额低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照职工带薪休假的法律规定，是应当计算工资的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在试用期离职后公司不支付工资，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理，只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有转诊手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
