1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151730人 · 响应时间 平均2分钟内
受到人身伤害需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
2020-08-11 22:58:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为什么骨折没评上伤残?伤残评定是怎样的
每一个职业都需要专业的人才，虽然我们倡导每一个职业都是平等的，但是并不是每一个职业都是一样的安全的，许多职业非常容易面临危险。那么对于为伤残评定是怎样的呢？下面
伤残等级鉴定规范
人浏览
交通事故伤残鉴定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗结束，申请伤残鉴定，根据结果，参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。提交文件：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当可以。如果需要法律帮助，可以电话联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。法律依据：根据《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理赔偿事宜时，首先需确认劳动关系和工伤事实。若用人单位认可，可直接协商赔偿；若有争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额需结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何单位或企业，因个人原因辞职的话，是没有赔偿的，只有在个人无过错，单位裁员或无条件解雇你，才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下，你现在还没满三个月，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：医保卡的激活方式包括：1.参保人携带好自己的医保卡和身份证前往发卡银行激活即可；2.参保人可在医保定点医院使用医保卡，直接启用功能即可。比如说参保人第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据当地的政策来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中的提供劳务者意外受伤致残的，一般由接受劳务者与提供劳务者根据各自的过错来进行赔偿，需赔付的项目有医疗费、营养费、护理费等。如果是第三人造成的，则由第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
