违反单位规定被辞退，员工被单位辞退是由于颁布了新规定，单位认为员工违反了新规定，解聘合理吗？
更新时间：2023-01-04 18:29:02人浏览
问题描述：
员工被单位辞退是由于颁布了新规定，单位认为员工违反了新规定，但是员工先前并不知晓此项规定，解聘合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果用人单位是辞退员工，要有合理合法的相关理由才能够对员工进行开除。如果用人单位无理由对员工进行开除，是肯定需要支付相关的劳动赔偿。如果用人单位拒绝向员工支付相关劳动赔偿的话，那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关仲裁，要求用人单位来对其进行相关赔偿。具体的赔偿金额则按照实际法律规定来进行确定。
2023-01-04 18:29:02
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