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养老保险概念知识
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只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
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工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤
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建议咨询社保部门,看看是否有办法解决。
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根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄
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1、养老保险关系在户籍地的,当地领取。这点很容易理解,就是在户口所在地交养老保险的,就在户口所在地领养老金。2、养老保险关系不在户籍地的,在累计缴费满10年的地
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有关社保和退休金的政策问题,建议您咨询当地社保局。
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只要交够十五年,退休手续办理下来,社保缴纳就停了。
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不用交了。
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先与公司协商解决,协商不一致可以申请劳动仲裁,你备好你相关的证据,考勤卡,工资条等。1.支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起
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缴纳住房公积金分两种情况:1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记;2、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起3
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法律分析:劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处
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首先和老板协商发工资,如果协商不成的话到劳动监察大队或者其他劳动管理部门投诉。如果投诉没有的可以申请劳动仲裁,都没有用的话可以到人民法院起诉。法律依据:《中华人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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可以问一下当地的医保部门
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51岁,单位工龄26年,一周六天班,一月还有3到4个夜班值班(可以睡觉),交五险一金,拿到手工资平均4300元,不想干了,长拿点补偿走人,目前是什么情况
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你好,具体什么情况沟通后分析?
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