不给任何补贴，或者这样的情况可以直接申请劳动仲裁吗，合同上工作地点写的是“公司指定地点”这合法吗？
更新时间：2020-08-08 14:04:33人浏览
问题描述：
公司未经协商以成立新公司需要员工为由把员工调离郊区另外一个地点上班，15分钟变为2个多小时，那个地方很偏僻只能开车，上班成本和时间都增加了，工资变少了，不给任何补贴，并且第二天就把钉钉打卡地点变更到新位置，原上班地点无法正常打卡，我们现在拒绝调岗，但公司直接ems把调令寄到家里，请问我们可以拒收吗，或者这样的情况可以直接申请劳动仲裁吗，胜诉机率大吗？合同上工作地点写的是“公司指定地点”这合法吗？合同还未到期。感谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，可以的。公司变更工作地点是需要争得您的同意的。您工资随之减少的情况，您是可以要求公司进行赔偿的。您与对方签订的合同我需要先看一下，帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题和您可以要求的赔偿问题。您签订的合同是多久的？您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-08-05 10:32:36
咨询我
任萌律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
这种变像辞退逼人走的行为是不合法的。调岗是双方协商一致才能调的，不是随便发个通知就能把人调到新地方工作。
2020-08-05 06:54:48
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