公司已企业经营困难为由，让我待岗，我已经是无固定期限合同。两次找我劝我离职，我没同意，公司安排我去待岗学习，我提交申请，以疫情，不合规等问题说明了不能去学习的理由，并向督察部门反应了情况，公
更新时间：2020-08-04 09:21:13人浏览
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2020-08-04 09:21:13
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