并且加班没有工资。岗位工资仍然是1621元。这样算虚假招聘吗,现在怎么维护权益
更新时间:2020-08-20 11:17:43人浏览
问题描述:
在劳务公众号看到招聘文员的信息,上面写了2800左右一个月,岗位另加加班费、五险。实际上下发工资只有2300左右,并且加班没有工资。五月入职,出勤五天,每天8小时,双休,按22天制计算岗位工资。6月份出勤25天,每天8小时,单休,按26天制计算,岗位工资仍然是1621元。现在已离职。这样算虚假招聘吗,去了劳动监察说去找劳动仲裁,劳动仲裁说虚假招聘是法院管,现在怎么维护权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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