我是在汽车销售服务公司上班,试用期7天,没有签劳动合同,当天提出辞职,这样的情况下有工资吗?
更新时间:2020-08-02 17:21:00人浏览
问题描述:
我是在汽车销售服务公司上班,试用期7天,上班12天,共上班19天,没有签劳动合同,当天提出辞职,这样的情况下有工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51469人 · 响应时间 平均2分钟内
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2020-08-02 17:21:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
现在劳动者求职过程中,可能会到处碰壁,也有些急着要有一份工作,而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同?不能,公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
你好,根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同年年签“试用期”年年有?
劳动合同年年签“试用期”年年有?我进入一汽车美容店打工,迄今已近5年。我的劳动合同是一年一签,每签一次就有半年的试用期。试用期间每月给我400元工资,过了试用期
试用期
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有签合同协议,受工伤索赔可以吗?如果是工伤,不管是不是试用期,依然可以要求工伤赔偿。没有合同要先劳动仲裁,搜集劳动关系证据,可以申报工伤。从用工之日起,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当据实发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合法。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在与房东协商解除合同的事宜时,首先应当保持冷静和礼貌,明确表达你们不想继续租住的意愿。然后,可以提出具体的解决方案,如支付一定的违约金或帮助房东寻找新的租户等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议继续与对方沟通,明确拒绝原因。若对方坚持收款,可提供已双倍返还定金的证据。若对方采取法律手段,积极应诉并准备相关证据材料。解释:针对您的情况,首先建议您继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这个是需要结合案件的详细情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询