公司签订赔偿合同，2017.7.1与公司签订的外包合同，2019.4与公司签订了自营合同并开始缴纳五险一金，是否可以要求公司给予赔偿。
更新时间：2023-01-05 13:10:52人浏览
问题描述：
2017.7.1与公司签订的外包合同，但是公司没有给缴纳保险。2019.4与公司签订了自营合同并开始缴纳五险一金，现在想要离职，之前没交保险的空档期，是否可以要求公司给予赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。
2023-01-05 13:10:52
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