我在一家公司培训一个月，签了劳动合同，公司要求的服务期是半年，是否合理
更新时间：2020-08-01 14:28:58人浏览
问题描述：
我在一家公司培训一个月，签了劳动合同，公司要求的服务期是半年，我现在不想干了，公司要求我赔5800的违约金，还扣留毕业证是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2020-08-01 14:28:58
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
2020-08-01 14:27:53
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-08-01 12:45:22
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.您好，遵从您的意愿,是可以发律师函的
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