试用期 培训费，试用期内要求赔偿服装费6000元合法么
更新时间：2020-07-29 22:41:47人浏览
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试用期内要求赔偿服装费6000元合法么
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首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2020-07-29 22:41:47
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