签了一年合同，不干了提前一个月打了离职，现在要扣一个月100的违约金和400的服装费这是怎么回事
更新时间：2020-07-26 14:36:48人浏览
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签了一年合同，干了俩个月，不干了提前一个月打了离职，现在要扣一个月100的违约金和400的服装费这是怎么回事
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2020-07-26 14:36:48
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2020-07-26 14:16:48
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2020-07-26 13:47:30
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