劳动合同到期了,我需要提交书面通知吗
更新时间:2020-07-25 23:10:57人浏览
问题描述:
劳动合同到期了,我自己不想和公司继续续签了,我需要提交书面通知吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103386人 · 响应时间 平均2分钟内
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
2020-07-25 23:10:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续约是否需要提前通知
就业在我国一直是个备受关注的事情,劳动者或者是用人单位如果想要提前终止劳动合同,需要提前告知对方。那么劳动合同到期不续约是否需要提前通知呢?相信很多劳动者都对这
劳动合同期限
人浏览
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
申诉人于1994年8月到被诉人单位参加工作,双方签订了劳动合同,合同期限至2003年10月30日。申诉人在1996年被无锡市第七人民医院诊断患有精神分裂症,住院
合同解除和终止
人浏览
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可收集证据起诉解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当依法提前30天书面通知,否则可要求经济补偿和代通知金和其他损失赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要提前通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是不需要提前通知的,不过要看劳动合同中有没有约定。
南京律师丁平为你解答。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可以进行约定。这样在一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的,人民法院或者仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看合同和履行情况,可以先协商,协商不成可以考虑诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条合同生效时间,依法成立的合同,自成立时生效,但是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
培训退款的规定如下:1、如果培训机构按合同约定履行的,一般不承担退款的责任;2、如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学法减分一个记分周期为12个月。学法减分一个周期能减6分。驾驶员参加网上学习(3日内累计学满30分钟)且经考试合格的,一次减免1分。参加现场学习(每次不得少于1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果有证据来证明“对方之前表示的无法做到”,且这些属于对方根本违约。可以向法院起诉,要求对方返还定金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据物业管理合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大概率是诈骗,建议不要理会他们。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,委托书范本你在法律快车网搜一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询