我是酒店的暑假工，签了合同，大概是暑假给我1800工资一个月，他们说可能会没工资，请问我能拿到吗
更新时间：2020-07-24 12:25:23人浏览
问题描述：
我是酒店的暑假工，签了合同，大概是暑假给我1800工资一个月，干到八月底，然后寒假正月来付剩下的工资，但是我做了十天左右不想做了，他们说可能会没工资，请问我能拿到吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工要签订劳动合同吗
暑假工要签订劳动合同吗？劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。为了暑假工期间权益得到保
临时工
人浏览
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。可以到消费者协会投诉协商和解不成，对购房者来说到消费者协会投诉是最优化的。消费者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资，你可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有工资的
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你仔细询问清楚，谨慎行事，不确定的事情不要做。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂里辞职领导不给辞职的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员缴纳养老保险最低年限为15年，你可以不需要补交直接办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人家房子找的临时工若因工作中暑，根据《工伤保险条例》，雇主应承担相应医疗费用及务工费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问问当地的保险部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：违法，一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资属于违法行为，可报警但作用可能有限。建议选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。如律师未提前告知需要身份证复印件导致无法立案，可要求全额退费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞快工扣2000工资需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前通知，特定情况可即时解除。如劳动合同有规定辞快工扣工资，且符合法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没单子员工损失，可依据劳动合同或规章制度处理。若因员工原因造成损失，可要求其赔偿，但赔偿额度和比例需合理确定。严重失职可解除劳动合同。依据《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
