请问入职时没有签订业绩目标,有劳动合同,是否合法且具有效力

更新时间:2020-07-24 11:16:13人浏览
问题描述:
您好,请问入职时没有签订业绩目标,有劳动合同,转正前要求员工承诺业绩目标及达成期限,如未达成是否合法且具有效力
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以申请劳动仲裁
2020-07-24 11:16:13
合同纠纷律师团队 咨询我
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2020-07-24 11:15:17
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已帮助128469人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以协商解决
2020-07-24 09:58:43
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