满两年被公司解雇,公司也没有提前通知,我可以起诉公司吗?

更新时间:2020-07-24 15:25:32人浏览
问题描述:
您好!满两年被公司解雇,公司也没有提前通知,而且4.5.6月的加提成现在也没发放,我可以起诉公司吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,可以的,你们有没有签订劳动合同呢?可以到当地的劳动仲裁委员会要求仲裁,我在做劳动案件的方面比较有经验,如果您相信我,我会为您制定一个合理的方案,我会把您的损害降到最低,请您具体和我说明一下可以吗,在我主页找我的号,不收费,这里沟通不方便且效率低,建议您与我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益,希望能帮到您。
2020-07-24 09:57:08
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,这种属于是劳动争议纠纷,因为诉讼的成本比较高,所以建议您优先选择去劳动局申请劳动争议仲裁,如果仲裁不行或者对仲裁结果不服的话再进行诉讼也是可以的。请问您签订了劳动合同吗?能否证明对方没有发放提成呢?如果您愿意的话,可以看我的主页与我详谈具体的情况,我一定会尽力帮您维权的,希望能够帮到您!
2020-07-24 10:36:01
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020-07-24 00:59:43
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,可以的,可以要求公司支付您提成,您如果愿意相信我的话可以把详细情况具体跟我说一下,网络咨询不方便及时回复您,主页有号码,我告诉您怎么做,这是不收费的,非常希望能够帮助到您。
2020-07-24 15:06:10
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
考虑委托律师代理提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
2020-07-24 15:25:32
何正海律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
可以申请劳动仲裁,索要工资及赔偿,可以咨询我
2020-07-24 08:39:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动法
人浏览
企业辞退员工规定
企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况,在法律的范围内制定公司内部规章制度,以约束员工的行为。并且赋予公司当员工严重违反公司制度时辞退的权利。但是公司以此为由辞退员工的
劳动法
人浏览
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离
解雇裁员
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动法
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
合同到期不是必须提前通知是否续签,单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付待通知金和经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同,依法需支付你赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可要求公司赔偿。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理。诈骗属于治安案件,应受行政处罚,若诈骗人数众多,还可能涉嫌诈骗罪。请及时报警,维护个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同签字或按手印均可,选择哪种方式取决于双方约定。一般签字更便捷,按手印在身份确认上更严谨。若无特别约定,两种方式都有效,可根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
有效合同必须合法、真实。具体操作包括:1.核实当事人身份及行为能力;2.审查合同内容是否合法、合规;3.确保合同条款反映双方真实意愿;4.依法办理合同所需的批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同有效,对方无权随意解除合同。即使合同租赁期满,你们依法享有优先租赁期。详细咨询,联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致,重新发起签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询