我在上班负伤没有劳动合同老板不管咋办呀
更新时间：2020-07-24 16:17:27人浏览
问题描述：
我在上班负伤没有劳动合同老板不管咋办呀
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51986人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位不管工伤的，劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级，向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
2020-07-24 16:17:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因工致残劳动合同到期怎么办
员工因工致残劳动合同到期怎么办劳动部劳部发[1995]309号第50条规定，在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职
劳动合同纠纷
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同被老板收回怎么办
劳动合同被老板收回怎么办李先生：我和单位劳动合同签订后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许我保存怎么办？律师解答：《劳动合同法》明确规定，“劳动合同文
劳动合同争议
人浏览
未签劳动合同受伤怎么办
我于两年前进入新民木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久的一天上午，我被安排到吊车边干活，就是将吊车吊来的木头从钢丝绳上解下来。当我刚解下一根钢丝绳，人
工伤案例
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉户雇主，并要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉举报，不成提起劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.打电话举报。发现有单位招收童工，可以打电话举报，只要发现了有招收童工的线索就可以...2.写信箱举报。发现有单位招收童工，可以写信箱举报。假如觉得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上班被辞退时，你应首先了解辞退的具体原因。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但需提前三十日通知劳动者。若公司未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！有没有签订劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保问题可以去咨询社保局情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自离，工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
