在公司上班不签劳动合同，公司给我签劳务合同，这样合法？能申请中裁双倍工资？
更新时间：2023-01-07 06:44:12人浏览
问题描述：
我在某企业上班6个月后离职，在公司上班不签劳动合同，公司给我签劳务合同，这样合法？能申请中裁双倍工资？请大神帮帮忙
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公司不签劳动合同不犯法，但是违法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
在试用期没有签合同合法吗
用人单位在试用期超过一个月不签合同的，不合法。劳动者可以要求用人单位从第二个月其支付双倍工资，直到劳动者在单位工作满一年时为止。即最多支付十一个月的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在试用期没有签合同合法吗
用人单位在试用期超过一个月不签合同的，不合法。劳动者可以要求用人单位从第二个月其支付双倍工资，直到劳动者在单位工作满一年时为止。即最多支付十一个月的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-01-07 06:44:12
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