我工作八天无故被离职，一开始说试用期一个月试用期工资2800，这种情况我该怎么办呢
更新时间：2023-01-07 08:06:03人浏览
问题描述：
你好，我在一家健身房做前台客服，我工作八天无故被离职，一开始说试用期一个月试用期工资2800，现在又说试用期七天，一天算我五十块，总共给我四百，这种情况我该怎么办呢
3位律师解答
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试用期内也不得随意辞退：
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
2023-01-07 08:06:03
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