没签合同，口头应承干俩月，然后公司要扣一千块工资。这个工资扣的合法不？
更新时间：2023-01-07 12:09:28人浏览
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没签合同，口头应承干俩月，干了一个月走人，然后公司要扣一千块工资。开始也没说干不满就罚钱，这个工资扣的合法不？
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按照以下处理不签合同克扣工资的情形。劳动者可以请求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位必须在与劳动者确认劳动关系一个月内订立书面劳动合同，按照合同约定按时按标准发放工资，如果用人单位不签订合同、不按约定发放工资的，劳动者可以请求用人单位按照法律规定支付赔偿金。
2023-01-07 12:09:28
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