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在下列情况下,单位要提前通知劳动者解除合同的事宜:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。
2023-01-07 12:54:53
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