已经过了试用期工作已经九个月了只是口头上说转正但并没有签书面合同，而且被公司辞退这种情况可以要求赔偿吗
更新时间：2020-07-17 18:23:04人浏览
问题描述：
已经过了试用期工作已经九个月了只是口头上说转正但并没有签书面合同，而且被公司辞退这种情况可以要求赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，公司从试用期开始就应该和你签订劳动合同，如果公司不跟你签，并且违法辞退你，你是可以要求双倍工资和双倍经济补偿的。同时，如果没签劳动合同的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。这里沟通效率低，希望与我进一步详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
2020-07-17 13:45:18
服务地区-湖南长沙
公司解除劳动合同是否应支付补偿金或赔偿金，得根据解除理由是否合法、是否符合法定依据才分析判断；无论是否需要支付补偿或赔偿，公司都应该给你支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2020-07-17 14:31:16
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