我就想咨询工伤期间的工资待遇是如何发放的,是按照当时的最低工资发放吗,但工伤期间只是按照我市平均工资发放是这样的嘛?

更新时间:2020-07-17 14:33:24人浏览
问题描述:
你好,我就想咨询工伤期间的工资待遇是如何发放的,是按照当时的最低工资发放吗,我之前问过公司,单位是按照多劳多得计算工资的,平时能拿到九千左右,但工伤期间只是按照我市平均工资发放是这样的嘛?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
按照原工资待遇发放,可以在申请一次性工伤待遇时要求单位补足停工留薪期间的工资差额
2020-07-17 13:41:58
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,是按照之前十二个月的实发工资的平均工资发的。
2020-07-17 13:37:10
张慧敏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-9133-2391
按工伤发生的上一年度十二个月平均工资来计算的
2020-07-17 14:21:57
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
一般按照事故发生前一年的月平均工资计算
2020-07-17 13:36:58
刘昱尧律师
服务地区-江苏苏州
工伤医疗期间的工资,单位应当按照之前的待遇按月发放。
2020-07-17 14:33:24
张启彪律师
服务地区-江苏苏州
您好,停工留薪期间工资正常发放。超过停工留薪期按病假处理。——张律师
2020-07-17 13:46:02
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2020-07-17 13:43:07
张兴律师
服务地区-江苏苏州
按照你受伤前12个月平均工资发放~
2020-07-17 13:18:56
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