暑假工去之前签订合同，不干够十五天不发工资，而且暑假工一天12个小时没有加班费
更新时间：2023-01-07 16:26:24人浏览
问题描述：
暑假工去之前签订合同，不干够十五天不发工资，但是现在就是去了之后，没有活就让回家，有的暑假工来了十几天已经八九天没有活干，而且暑假工一天12个小时没有加班费，各种福利都没有，就是生干。12个小时，一共才100元。一天一半时间都在干活。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工干几天不发工资，可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
2023-01-07 16:26:24
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