我们的合同是半年一签，用人单位可不可以就不通知直接解除劳动合同？这样做合法吗？如果不合法该如何维权？
更新时间：2020-07-16 22:52:20人浏览
问题描述：
您好，我是幼儿园临聘人员，我们的合同是半年一签，但我连续签了3年半的半年制合同了，每期合同只发五个月工资！（含十二个月社保）如果每到放寒暑假，用人单位可不可以就不通知直接解除劳动合同？这样做合法吗？如果不合法该如何维权？谢谢
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-07-16 22:52:20
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