财务离职不交接，可以发律师函吗
更新时间：2020-07-17 08:18:58人浏览
问题描述：
财务离职不交接，可以发律师函吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71777人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如您交接工作完成后可以离职，如果用人单位存在不合法行为，建议您申请劳动仲裁解决
2020-07-17 08:18:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何做好离职面谈管理？
如何做好留才管理，的确是人力资源管理工作者的一大挑战。一旦留不住员工，离职情况发生应该如何处理呢？一般来说离职的主要原因有三个：包括外部因素（社会价值观、经济、
员工管理
人浏览
您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你需要给单位合理解释。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要赔偿公司因此受到的损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况定，如果合同中有约定，就根据合同约定的利润补偿。如果没有约定，可以根据合同价减去成本价计算确定利润额，然后按此标准进行补偿，也可以根据司法鉴定意见确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约的重大过失应根据合同约定或相关法律规定进行赔偿。依据《民法典》相关规定，若合同中有明确约定，则按约定赔偿；若无约定或约定不明，则根据合同相关条款或交易习惯确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：去网约车平台举报。也可拨打属于交通运输的监督电话，网约车也是属于交通运输工具。主要是为了维护自身的合法权益，如果侵犯自身权益，可以起诉。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车交了定金，车现在降价了，但是并不能按照现在的价执行，因为交的是定金。如果和卖方协商可以，但是卖方不同意的情况下只能按照原来车价买卖；要是对方不愿意降价，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
协商不成的话可以去法院起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新房装修物业费根据产权面积收取，包含居住面积与公摊面积。具体费用需根据物业费单价及产权面积计算。如物业乱收费，可依据《物业管理条例》维权。不及时处理可能导致费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件具体情况具体分析处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的案件详细信息和具体诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
