还是按照产假的工资发放，并且以产假的工资为基数开70%的工资，我有与公司签订劳动合同
更新时间：2020-07-14 21:32:03人浏览
问题描述：
产假结束后上班，公司以疫情为由，拒接恢复我产假之前的工资，还是按照产假的工资发放，并且以产假的工资为基数开70%的工资，我有与公司签订劳动合同，请问合理吗
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首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证。
2020-07-14 21:32:03
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