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你好，这个是可以申请劳动仲裁。
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你好，是的，需要支付。
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有的，。。。。。
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是否有补偿取决于单位解除劳动合同的原因。如单位违法解除，可要求支付赔偿金。如解除合法，则无需支付。依据《劳动合同法》规定，经济补偿与工作年限相关。如未及时处理，
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是的，工作能力不足被辞退需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位按照第四十条规定解除劳动合同，包括劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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依照劳动合同法的规定，未经协商一致单方变更工资，在法律上属于违法的，劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料，为可能发生的劳动仲裁准备证据
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