在原来单位劳动合同没有到期限,公司要求我们签解除劳动的合同,在和另一个单位签劳动合同合理吗
更新时间:2020-07-14 22:31:29人浏览
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在原来单位劳动合同没有到期限,公司要求我们签解除劳动的合同,在和另一个单位签劳动合同合理吗,还把签订年份减少三年
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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可以的.....
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是不合法的。。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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