我实习刚一个月请得病假，请假一周时间，这种情况会被辞退员工吗？我回去上班会会不会按旷工处理
更新时间：2020-07-14 05:35:09人浏览
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我实习刚一个月请得病假，请假一周时间，14号5:00就是上班时间，我走的时候没有赶上车。不小心摔伤了膝盖有点重了，班长说续假不要找他了，我不知道怎么说。这种情况会被辞退员工吗？我回去上班会会不会按旷工处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2020-07-14 05:35:09
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2020-07-14 04:52:00
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。如果一个人一次迟到可能不会被辞退，但是经常迟到是会影响到工作的，这个时候用人单位就会根据相关的规章制度，将公司的员工进行辞退，这个时候不需要进行赔偿
2020-07-14 04:49:43
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