熟手上班三天,无故被辞退,我该怎么要工资。

更新时间:2020-07-13 11:29:18人浏览
问题描述:
你好,应聘客房服务员,熟手上班三天,无故被辞退,我该怎么要工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,即使是在试用期也是有工资的,你可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2020-07-13 10:04:13
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,协商不成可以劳动总裁的。
2020-07-13 10:32:02
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司违法辞退,可以要求对方支付二倍的经济赔偿金,以及单位发放工资给劳动者是法定的义务,您这边先跟他协商,协商不成的,咱们可以直接申请劳动仲裁,也可以去劳动局投诉,不过投诉的时间长,效率不高。您可以将您的详细情况告诉我,我会针对您的具体情况给出合理的法律分析
2020-07-13 11:29:18
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问用人单位是否与您签订了劳动合同呢?若没有签劳动合同,则这种短期辞退不利于您讨要工资,建议您聘请律师与用人单位进行协商,或向用人单位发送律师函进行催告。具体事宜您可以来电详谈。
2020-07-13 09:57:24
陈纪豹律师
服务地区-福建福州
你好,没有用人单位拖欠员工工资可以到劳动监察大队投诉。
2020-07-13 09:36:07
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,推荐你先与公司进行协商,如若不行,向劳动大队进行举报,或收集证据,申请劳动仲裁。
2020-07-13 09:26:50
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