组长在上班时间打员工,该怎么处理
更新时间:2020-07-12 13:19:38人浏览
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组长在上班时间打员工,我也还手了,该怎么处理
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工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2020-07-12 13:19:38
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1,首先报警,保留对方对你有人身伤害行为的证据。然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要
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如果打伤约定赔偿。
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报警,如果伤害较重,可以追究打人者的刑事责任
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可以向公安机关报案,具体处理得看受伤的严重程度,可来电祥谈。
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你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好!按照学校规定办理
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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