未签订劳动合同,经理跟我说公司制度入职通过7天考核期就是正式员工,请问这个工资能拿回来吗

更新时间:2023-01-08 13:07:49人浏览
问题描述:
上班12天,未签订劳动合同,经理跟我说公司制度入职通过7天考核期就是正式员工,离职要提前一个月,不然没有工资。请问这个工资能拿回来吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
要支付工资的,不支付可申请劳动仲裁。
2020-07-06 14:11:33
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
离职要提前一个月,这个工资能拿回
2020-07-07 16:19:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助50933人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者若是没有签订劳动合同,如果是正式员工的,提前三十天通知用人单位即可。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数发放工资,否则属于违法行为。
2023-01-08 13:07:49
王常青律师
服务地区-福建福州
先与单位商量解决,不成则申请劳动仲裁
2020-07-06 14:32:34
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