未签订劳务合同，能不能发放，如不签自愿离职书公司人事表明不发基本工资和提成，这个要怎么处理
更新时间：2023-01-08 13:19:27人浏览
问题描述：
工作9个月，未签订劳务合同，现被吉林北方医药有限公司以工作态度差为由辞退，要求签写自愿离职书，基本工资延迟一个月发放，提成不确定能不能发放，如不签自愿离职书公司人事表明不发基本工资和提成，这个要怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2023-01-08 13:19:27
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