公司异地调动,调动补贴1600,5月份来的同样职位的员工给3000补助,怎么向有关部门反映
更新时间:2020-07-06 20:56:34人浏览
问题描述:
公司异地调动,我是4月份来的,调动补贴1600,5月份来的同样职位的员工给3000补助,公司这种不平等待遇,跟HR沟通无果,怎么向有关部门反映,让公司给我们一样的补助
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
涉外纠纷律师团队
推荐
已帮助142847人 · 响应时间 平均5分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-06 20:56:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调整职工岗位需要注意:1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的;2、必须对调岗降薪有约定,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有足够的证据证明公司降低了你的工资,你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,公司如解除合同,可要求赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定来。调岗不降薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法经营外汇的处理因情况而异:1.轻微违规或初犯,可能受到行政处罚,如罚款、没收违法所得等;2.情节严重或涉案金额巨大,将面临刑事处罚,包括有期徒刑、拘役和罚金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览