假期工冒充长期工会不会不给工资
更新时间:2023-01-08 14:24:59人浏览
问题描述:
假期工冒充长期工会不会不给工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83635人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。
2023-01-08 14:24:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假节日安排职工工作劳动报酬依法付
小汪几年前通过朋友介绍,进入本市一家私营企业从事驾驶员工作。企业与小汪签订了为期两年的劳动合同,并且约定了两个月的试用期,合同中双方约定了每月工资报酬,合同期满
劳动争议案例
人浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是因为什么死亡的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工证明劳动关系的常见方式包括提供工资支付凭证、工作证件、招工记录等。选择哪种方式取决于具体情况,如证据的易获取性、证明力大小等。建议综合运用多种方式,以确保充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常差旅费一般是由相应的主张出差的公司进行支付的,其员工出差的该公司应当为其报销相应的差旅费。法律依据:《中华人民共和国会计法》第十四条会计凭证包括原始凭证和记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不设试用期,劳动合同可设立试用期。选择是否设立试用期时,应考虑合同期限、岗位性质及用人单位实际需求,确保合法合规且符合实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工无故旷工是违反公司规章制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后,由用人单位按规定赔付。依据《工伤保险条例》,赔偿包括一次性伤残补助金,具体标准根据伤残等级而定。如不及时处理,可能影响赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考编通常看学历和年龄,专升本一般不会影响。但具体还需看招聘公告。如涉及年龄、学历限制等,建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询