离职单申请了，交离职单那天人事部放假，现在给我打的是旷工解除，工资会发吗
更新时间：2020-07-05 08:36:21人浏览
问题描述：
离职单申请了，也签字了，交离职单那天人事部放假，就没有交，现在给我打的是旷工解除，工资会发吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助181738人 · 响应时间 平均2分钟内
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
2020-07-05 08:36:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
你好，离职体检不影响劳动合同的解除。
除非是涉及职业病的行业，但员工方不体检是可以离职的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
你好，方便电话沟通下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以邮寄辞职申请给用人单位的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体合同约定，履行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司资质办理步骤：1.领取营业执照后30日内向房地产主管部门提交申请；2.准备包括企业法定代表人身份证明、营业执照等材料；3.主管部门审核并实地考察；4.审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出租私家车风险较高，常见处理方式包括：签订详细租赁合同、购买相应保险、定期检查承租方资质等。选择时应考虑风险承受能力、合同条款清晰度及保险覆盖范围，以确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议找教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
是违法的 要支付2倍开垦的费用 还要有刑事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是交了多少定金，想退款的原因是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方是否愿意赔偿，协商无果可以通过法院解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
