入职的时候没有签劳务合同，想拖时间让我自动离职，然后就不发工资给我。所以我现在也不知道我应该怎么办。
更新时间：2020-07-04 10:06:37人浏览
问题描述：
您好，我是今年的应届毕业生。在五月初的时候因为还没有颁发毕业证，找了一家公司实习。入职的时候没有签劳务合同，就签了个入职申请表。现在的话我想离职，但是领导不想给我走，想拖时间让我自动离职，然后就不发工资给我。所以我现在也不知道我应该怎么办。所以想咨询咨询一下您。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2020-07-04 10:06:37
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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您好，关于加班费，可以向劳动部门投诉解决，要求依法支付加班费。
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