医院不开工作证明
更新时间：2020-07-02 14:41:52人浏览
问题描述：
我是旷工的，医院不开工作证明，请问合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问您是否违反公司的规章制度？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2020-07-02 08:46:15
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您如果旷工了对方不开工作证明是合理的。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-07-02 09:22:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时，当事者立即向科室负责人报告，科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报，接到报告后应立即进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假一定要指定的医院开证明吗？
用人单位要求患病的员工到指定医院拿病假证明，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。公司这种做法是否合法？劳动者请病假期间，用人单位是否发放病假工资？下面快车小
工时休假
人浏览
（1）首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。（2）在交警勘查之前，尽量维护现场、保证现场不会被破坏。（3）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。劳动合同法实施条例：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单就交通事故而言，没有驾驶证会对您进行罚款、扣分等处罚，其他情况没有关系。由于你方驾驶证已被扣，是不允许驾驶车辆，已经违反道路交通安全法，而对方车辆如果对方是压
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤的算工伤；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动关系解除时代通知金可能会支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，当特定情形出现，用人单位未提前三十日通知劳动者而解除劳动合同时，应额外支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和押金，你可以首先尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资和退还押金。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同若没有签字也没有盖章，则无效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章才生效。缺少签字或盖章意味着合同要件不齐全，无法证明双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
