无固定期限合同协议解除，是不是按照解除签署5月份的算，来算赔偿基数？
更新时间：2020-07-02 10:11:52人浏览
问题描述：
无固定期限合同协议解除，5月份签署的到要求最终做到7月初配合交接。所以，实际到期日是7月初。5月的时候，因为2019年社平工资没有出来，当时本人月工资高于2018社平三倍，公司解释直接按照月平来算，不算上一年包括奖金等的总收入平均。但签署后发现，6月底刚调整公布的新的2019社平三倍，高于本人现在每月税前工资，还有几天合同到期，这种情况下，是不是按照解除签署5月份的算，还是有权按照合同到期日，7月份的时间点，要求公司按照2019社评考量，把上一年本人总收入的12月平均，来算赔偿基数？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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