我在一家装饰公司上班。没签劳动合同，还收取了我的押金。我想直接走了，我还有2千的押金
更新时间：2023-01-08 23:30:18人浏览
问题描述：
你好，我在一家装饰公司上班。18年12月入职的。没签劳动合同，也没有给我缴过社保。发工资都是现金。还收取了我的押金。然后前几天我说要辞职，不让我辞职，让我必须上完今年。我想直接走了，我还有2千的押金，还有存在老板哪里有3千块钱。
3位律师解答
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法律分析：1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
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2023-01-08 23:30:18
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