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您好，看三方协议上有无约定违约责任。一般情况下单位是不会要求毕业生承担违约责任的。毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，用人单位与其签订一份正式的劳动合同，
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解约函可以传真吗解约函需要原件吗?
当我们的债务偿还完之后，我们一般都会跟对方签订一个解约函来证明我方的债务已经偿还完毕，当然这个解约函是需要传真的来保证其效力。下面就让法律快车小编为大家带来的解
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根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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合同签署条件包括双方存在、合法、协商一致、要约承诺。操作时应确认双方身份真实，合同内容合法合规，并就主要条款达成一致，最后确保经过要约和承诺阶段。
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合同未到期可协商、约定或法定解除。协商解除需双方达成一致；约定解除需满足约定条件；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形可解除。操作时需遵循法律程序，确
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律
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合同纠纷处理方式多样，可协商和解，快速解决；或通过第三方调解，达成和解协议；如协商不成，可依合同仲裁条款或协议进行仲裁；最后可选择向法院提起诉讼。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好，需要结合具体情况判断
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不同类型案件收费标准不同，看你是什么情况
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你好，具体什么事情呢
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