我的工伤停工留薪期单位发的底薪，有法条具体规定原工资福利待遇到底原工资是指底薪还是前12个月平均工资吗
更新时间：2023-01-09 01:12:55人浏览
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您好，我的工伤停工留薪期单位发的底薪，我要求发前12个月平均工资，有法条具体规定原工资福利待遇到底原工资是指底薪还是前12个月平均工资吗，希望得到解答谢谢
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法律分析：关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准
2023-01-09 01:12:55
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