公司实行了末尾淘汰制，并且让员工签字画押末尾淘汰制的书面形式，能不能给员工赔偿。
更新时间：2020-10-04 22:05:34人浏览
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公司实行了末尾淘汰制，并且让员工签字画押末尾淘汰制的书面形式，这种情况被淘汰了，能不能给员工赔偿。谢谢！
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-10-04 22:05:34
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-09-21 17:33:02
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2020-09-05 05:28:13
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可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
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