我在公司上班，定的实习期45天，给工资吗
更新时间：2023-01-09 07:31:55人浏览
问题描述：
我在公司上班，定的实习期45天，在哪里上班了看前景不好就走了，给工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71430人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2023-01-09 07:31:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超
工资福利
人浏览
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当按照实际工作的天数发放工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为不合法……
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期结束后还有试用期吗？实习期主要由学校根据教学和技能训练的需要，由学校、实习者、实习单位三者进行约定，实习期间的自然人一方是在校学生。试用期是用人单位和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他的说法是不合法的，应当支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后，要求违约金需视情况而定。如对方根本违约，可要求支付；如协商或单方解除，则无权要求。选择处理方式时，应综合考虑合同约定、违约情况及损失程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效土地买卖合同款项一般应返还，可协商或诉讼处理。选择时需考虑合同具体条款、双方过错程度及实际损失情况，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同对方违约的，守约方有权要求其承担违约责任，违约方拒不承担的，守约方可以到法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金一般不可退。但如开发商违约，可要求：1.返还定金，如开发商无法履行合同。2.双倍返还定金，如开发商严重违约。3.协商解决，如双方同意修改合同或达成其他协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，没有法律规定，谁审批你问谁。太长不解决，直接起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警。对方已经涉嫌诈骗犯罪。建议报警，由警方破案。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款办不下来，可能构成违约，需承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》，若不能履行合同或履行不符约定，应承担补救、赔偿等责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
