甲乙双方已签订劳动合同，甲方生产经营所涉区域，如果乙方不愿意去能得到补偿吗？
更新时间：2020-06-24 14:57:31人浏览
问题描述：
甲乙双方已签订劳动合同，劳动合同上工作地点为：甲方生产经营所涉区域，补充协议上写甲方因生产经营服务需要，改变经营场所的，乙方应无条件服从。这个合理吗？能生效吗？如果乙方不愿意去能得到补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
如果甲方因为经营需要调整工作场所，之前合同约定的工作场所不存在的，那么该约定生效、生效。乙方如果不去可以和甲方协商解除劳动合同，协商一致或者无法协商一致甲方要求乙方离职的，乙方可以要求经济补偿金。但是乙方私自不去，可能构成旷工，该种情况下甲方有权辞退乙方且不用支付补偿金
2020-06-24 13:13:52
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