我在该单位工作了一年加三个月，现在公司辞退我，赔偿金怎么算的，还是应发工资算的
更新时间：2020-06-22 20:01:47人浏览
问题描述：
你好！我在该单位工作了一年加三个月，现在公司辞退我，赔偿金怎么算的，按实发工资还是应发工资算的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
常常有人在网上吐槽，某一天去公司，就被人事通知被辞退了，一点事先的预兆都没有，然后相关的辞退理由也没有，其实这样被辞退的话，我们是可以索要赔偿金的，下面就让法律
解除劳动关系
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,经济补偿金该怎么算?
一职工，2000年10月，进入公司，签订了为期2年的劳动合同。2002年9月30日，合同期满后，继续在该单位工作9个月，但是期间没有续签劳动合同。公司于2003
劳动合同补偿
人浏览
用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除合同享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条（二）项规定，用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“，劳动者可以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一并主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除的，可以要求双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一年工龄两个月工资的赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补助。若合法辞退，按年限支付补偿金；若违法辞退，应双倍支付。操作包括与单位协商、准备证据、提起仲裁等，确保获得应得补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人更换，合同不变。如需变更或解除，应协商或依法进行。具体操作包括：与员工沟通协商、依据《劳动合同法》规定解除、支付相应补偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用公司电脑干私活可能违法，具体要看情况。如果泄露公司商业机密或私活涉及违法行为，则触犯法律。一般性私活虽不违法，但违反公司制度，可能导致解雇等后果。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇人受伤常见的处理方式包括协商赔偿和诉讼解决。协商赔偿可快速解决问题，减少纠纷；若协商不成，可通过诉讼维护双方权益，法院将依法判决赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，福州市晋安区正规医学临床司法鉴定所可咨询当地医学会。根据《医疗事故处理条例》，设区的市级医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定，可确保鉴定正规性与专业性。如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是你的责任，你不需要承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
