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补办条件:1、持卡人不慎遗失社保卡;2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认;3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。补办资料:1、本人身份证;2、补办申请表;3、其它资料
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你可以找单位的人事部门或社保局具体咨询解决办法,一般都是以本人的人事档案记载的年龄来确定退休年龄的,如果档案的年龄与派出所登记的不一致,就比较麻烦,还是需要社保
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法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应
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企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
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可以要求工资一起发放。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应按时发放工资,如未按时发放,您可以到劳动监察大队投诉,要求调解并责令用人单位支付工资。如不及时
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具体见面聊吧什么情况啊
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你好,签劳动合同会影响应届毕业生身份的
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